2000 年我校由国家级重点中专升格为职业技术学院后，学院按照高校的管理，实行了全员聘任制，全体教职工均与学院签定了聘任合同，各岗位的专业技术人员均有聘书。全面制定并实施学院的岗位职责和规章制度，各个工作岗位均有相应的岗位责任和规章制度，如：《广东纺织职业技术学院教师职业道德规范》，《广东纺织职业技术学院实验室管理人员职业道德规范》等。全面实行岗位工资制度，在教师授课、教学研究、教师进修等方面都建立了有效的奖励机制，制定并实施了《校内分配方案》、《教学工作量计算方法》、《教职工进修（培训）管理暂行规定》、教职工获得校外荣誉的奖励办法》、《教职工科研成果奖励办法》等。